吉林萬通藥業(yè)集團(tuán)
#服務(wù)案例 ·2022-09-03 08:21:25
吉林萬通集團(tuán)歷經(jīng)多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集醫(yī)藥生產(chǎn)、研發(fā)、銷售為一體的大型現(xiàn)代化實(shí)業(yè)集團(tuán)。經(jīng)過多年的發(fā)展，現(xiàn)擁有三大板塊產(chǎn)業(yè)。第一板塊為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，是以通化萬通藥業(yè)股份有限公司為母公司，全資或控股子公司有梅河萬通藥業(yè)、吉林萬通藥業(yè)、鄭州萬通復(fù)升藥業(yè)共4戶制藥企業(yè)和2戶參業(yè)種植公司，及萬通藥品經(jīng)銷公司1戶藥品經(jīng)銷企業(yè)等；第二板塊為多元產(chǎn)業(yè)，擁有萬通葡萄酒股份公司、萬通盛泰生物工程公司、清水麗人化妝品公司等多戶企業(yè)；第三板塊為能源產(chǎn)業(yè)，萬邦礦業(yè)集團(tuán)下屬11戶礦業(yè)企業(yè)。集團(tuán)總部坐落于吉林省通化市。集團(tuán)以醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，各產(chǎn)業(yè)之間相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。
集團(tuán)始建于1997年11月18日，前身是通化市國有第二制藥廠，先后躋身中國藥業(yè)百強(qiáng)和中國醫(yī)藥制造業(yè)納稅百強(qiáng)企業(yè)行列。企業(yè)先后被認(rèn)證為國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)、國家級企業(yè)技術(shù)中心、中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、中國農(nóng)業(yè)銀行“AAA”級信用企業(yè)、國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。先后榮獲全國先進(jìn)基層黨組織、全國模范職工之家、全國文明單位、全國青年文明號、全國就業(yè)和社會保障先進(jìn)民營企業(yè)、吉林省模范集體、省市納稅狀元等百余項(xiàng)殊榮?！叭f通”商標(biāo)榮獲“中國馳名商標(biāo)”。2018年，萬通集團(tuán)再度被評為中國醫(yī)藥制造業(yè)百強(qiáng)企業(yè)，中國醫(yī)藥行業(yè)成長50強(qiáng)企業(yè)，被評為藥品質(zhì)量誠信建設(shè)示范企業(yè)，榮獲中國醫(yī)藥質(zhì)量管理獎(jiǎng)。同時(shí)，吉林萬通集團(tuán)在2021年度以品牌價(jià)值96.69億元在全國醫(yī)藥品牌企業(yè)中名列前茅，連續(xù)多年成為東昌區(qū)納稅超億元企業(yè)。
集團(tuán)董事長、黨委書記潘首德，是吉林萬通集團(tuán)的創(chuàng)始人，作為高級經(jīng)濟(jì)及管理人才享受國務(wù)院特殊津貼。作為優(yōu)秀民營企業(yè)家代表，當(dāng)選為吉林省黨代會代表，是多屆省人大代表、通化市人大常委、通化市工商聯(lián)名譽(yù)主席及東昌企業(yè)家協(xié)會首任會長。 他先后獲得“全國勞動(dòng)模范”“全國‘五一’勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄叭珖鴦?chuàng)業(yè)之星”“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)家”“中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)年度十大杰出人物”“東北三省優(yōu)秀民營科技實(shí)業(yè)家”“吉林省優(yōu)秀民營企業(yè)家”“吉林省勞動(dòng)模范”“吉林省特等勞動(dòng)模范”“省創(chuàng)業(yè)先鋒”“省關(guān)愛員工最佳經(jīng)營者”“省優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才”等幾十項(xiàng)殊榮。2008年11月作為中國企業(yè)家代表成員，受到時(shí)任國家主席胡錦濤的親切接見，并隨同胡錦濤主席出訪美歐五國。2016年榮獲“吉林省優(yōu)秀黨務(wù)工作者標(biāo)兵”榮
譽(yù)稱號，獲得“全國非公黨建系統(tǒng)2016年度黨委書記”殊榮，在2017年全球吉商大會上，榮獲吉林省“吉商榮耀”十大吉商突出人物貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。2018年，在通化市首屆企業(yè)家節(jié)上，潘首德被通化市委、市政府授予通化市首屆“功勛企業(yè)家”榮譽(yù)稱號。1997年，原通化市第二制藥廠嚴(yán)重虧損，欠銀行本息相加7000余萬元，負(fù)債率高達(dá)600%，成為瀕危企業(yè)。潘首德董事長當(dāng)時(shí)受市區(qū)黨委、政府的委派，擔(dān)任該廠廠長，在艱難中起步，確立了“老品種，新開發(fā)，小品種，大市場”的市場經(jīng)營策略，秉承“造好藥、為人民”的企業(yè)核心理念，尊崇“科技興廠、藥業(yè)報(bào)國”的企業(yè)宗旨，踐行“開拓創(chuàng)新、超越自我、少說多做、干就一流”的企業(yè)精神，提出了“一年打基礎(chǔ)，兩年上臺階，三年大飛躍”的三年發(fā)展目標(biāo)。通過強(qiáng)化質(zhì)量管控，組建銷售隊(duì)伍，當(dāng)年扭虧為盈，三年發(fā)展成為小巨人企業(yè)。2001年，企業(yè)成功轉(zhuǎn)制。2005年成立萬通集團(tuán)，萬通藥業(yè)一躍發(fā)展成為全國百強(qiáng)制藥工業(yè)企業(yè)。
集團(tuán)總裁潘巍，清華大學(xué)EMBA 工商管理碩士，高級經(jīng)濟(jì)師。作為吉林萬通集團(tuán)事業(yè)的傳承人，通過創(chuàng)新經(jīng)營模式和理念，強(qiáng)勢推動(dòng)了企業(yè)成長。她以醫(yī)藥OTC 領(lǐng)域?yàn)橹饕袌?，組建了專業(yè)化的銷售隊(duì)伍，通過培育優(yōu)質(zhì)客戶增加銷量，實(shí)現(xiàn)銷售、人員、收入翻番，開創(chuàng)具有代表性的醫(yī)藥OTC 市場的控銷模式。全新的營銷模式、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)精神、遍布全國的終端網(wǎng)絡(luò)將優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品第一時(shí)間送到千家萬戶，送到千千萬萬信賴萬通、選擇萬通的患者手中，以實(shí)際行動(dòng)踐行了“造好藥，為人民”的企業(yè)核心理念。集團(tuán)也成為納稅超億元企業(yè)，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。她當(dāng)選為全國青聯(lián)常委、全國工商聯(lián)執(zhí)委、吉林省多屆政協(xié)委員、吉林省工商聯(lián)副主席、吉林省女企業(yè)家協(xié)會副會長、兩屆通化市工商聯(lián)主席、通化市總商會會長、通化市政協(xié)常委。先后被評為全國三八紅旗手、中華慈善獎(jiǎng)、吉林省優(yōu)秀女企業(yè)家、吉林省“十大杰出青年”、奧運(yùn)火炬手、中國廣告長城獎(jiǎng)、吉林省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，是吉林省有突出貢獻(xiàn)的中青年專業(yè)技術(shù)人才和省第四屆“創(chuàng)業(yè)先鋒”。2014年9月，潘巍榮獲“吉林省特等勞動(dòng)模范”；2015年4月28日，被中共中央、國務(wù)院授予“全國勞動(dòng)模范”光榮稱號；2019年開始享受“國務(wù)院特殊津貼”。2019年，在通化市第二屆企業(yè)家節(jié)上，潘巍被通化市委、市政府授予通化市“杰出企業(yè)家”榮譽(yù)稱號。
吉林萬通集團(tuán)副總裁潘一杭，長春理工大學(xué)工商管理專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷。2010年參加工作，現(xiàn)任吉林萬通集團(tuán)副總裁、萬通葡萄酒有限公司董事長、萬通清水麗人化妝品有限公司董事長。他還擔(dān)任其他社會職務(wù)，通化市人大代表、通化市青年聯(lián)合會副會長、二道江區(qū)工商聯(lián)主席、商會會長、通化市葡萄酒行業(yè)協(xié)會副會長，他還先后在香港大承學(xué)院、清華大學(xué)五道口金融學(xué)院深造。他先后榮獲“通化市高校畢業(yè)生十大創(chuàng)業(yè)先鋒”“第三屆吉林省優(yōu)秀志愿者”“通化市十大杰出青年”“通化市家鄉(xiāng)建設(shè)好人”“通化市勞動(dòng)模范”等多項(xiàng)殊榮！
吉林萬通集團(tuán)高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，并將人才建設(shè)納入企業(yè)文化體系積極實(shí)施“引才、育才、用才、留才”四項(xiàng)工程。潘首德董事長始終強(qiáng)調(diào)：以人為本，賢才我用。在實(shí)施人才戰(zhàn)略中，著眼于企業(yè)未來發(fā)展，把企業(yè)人才庫建設(shè)規(guī)劃納入企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中，不斷加大人才建設(shè)資金的投入，充分保證企業(yè)人才資源的有序開發(fā)。尤其是在人才選拔上，多方面創(chuàng)造機(jī)遇與平臺，通過培訓(xùn)、論壇、名師帶徒、職業(yè)規(guī)劃，技術(shù)革新、合理化建議、建立大學(xué)生專項(xiàng)薪酬體系、企業(yè)內(nèi)部評選青年專家、技術(shù)能手，以及投資2600萬元，興建萬通科技公寓筑巢引鳳，招賢納才；與通化師范學(xué)院共建“萬通商學(xué)院”等系列舉措，為人才凸顯創(chuàng)造條件，為構(gòu)建百年萬通儲備人才，確保企業(yè)人才薈萃，基業(yè)長青。
萬通集團(tuán)把員工作為企業(yè)發(fā)展最寶貴的財(cái)富，將企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)成果惠及廣大員工，企業(yè)實(shí)行以人為本，親情管理，企業(yè)實(shí)行工作餐免費(fèi)、住公寓免費(fèi)等多項(xiàng)免費(fèi)政策，僅就餐一項(xiàng)，企業(yè)每年就拿出300多萬元。企業(yè)從2004年連續(xù)10年對職工子女考上大學(xué)給予1000-1500元獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)在已有超過300人享受過這個(gè)待遇。每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)三大節(jié)日，企業(yè)給員工發(fā)放米、面、油、蛋、魚等福利，婚喪嫁娶發(fā)慰問金，每年都達(dá)70余萬元。企業(yè)員工的歸屬感日益增強(qiáng)，員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性使企業(yè)形成了“人企合一、共贏共享”的和諧局面，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。
吉林萬通集團(tuán)堅(jiān)持回報(bào)社會，積極投身公益事業(yè)。積極參與城市建設(shè)、希望工程、送溫暖工程和慈善事業(yè)，設(shè)立了“潘巍青年創(chuàng)業(yè)基金”“潘巍-潘一杭幫扶基金”。集團(tuán)的公益行動(dòng)自1997年至今，已累計(jì)捐資捐藥折合人民幣1.6億元。集團(tuán)累計(jì)依法誠信納稅30億元，以實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)了建廠十周年日均納稅100萬元的目標(biāo)。并承諾，今后5-10年間，將日均納稅達(dá)到200萬元，真正詮釋了企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任和使命，得到了社會各界的贊譽(yù)和認(rèn)可。
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